五四青年节怎么放假 五四青年节休假条件

　　导读：作为一名青年人，应当在新征程上，守正思想、历练担当、创新实干，勇敢面对工作中的困难和挑战。我们都会经历青春岁月，也会享受五四青年节假期，那么你知道五四青年节怎么放假的吗？五四青年节休假条件是什么呢？还不知道的话，就来瞧瞧小编的介绍吧。

　　五四青年节怎么放假

　　国务院公布规定，青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天，2008年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年。将有3亿多青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。

　　五四青年节休假条件

　　按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。

　　2008年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年。

　　据相关数据统计，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。

　　不过需要注意的是，由于青年节和3月8日妇女节等节日性质相同，都属于针对部分群体的节日。

　　因此，如果当年5月4日赶上周六、周日的公休日，将不另补假期。

　　另外根据相关规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

　　如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

　　五四青年节年龄范围

　　按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。2008年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。可见，五四青年节当天青年是可以享受半天假期的。

　　但是五四青年节不是法定节假日，国家没有强制执行，所以实际上多数单位并没有放假，而是以组织活动居多，因为放假通知里对于年龄的限制在28周岁以下，实在是有些难以统一安排！

　　青年指的是哪些人

　　中国标准共青团：共青团章程第一条对团员的年龄作出了明确规定：年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。团员年满28周岁，没有担任团内职务的，应该办理离团手续。这意味着，此次享受假期青年的年龄限制和团员恰好一致。

　　国家统计局：统计部门对青少年的划分是0岁至14岁。对老年人的划分标准有两个，分别是60岁以上，65岁以上，但是对青年年龄段没有划分。

　　国际标准：联合国曾在一份文件中把14岁至25岁的人称为“青年人口”。世界卫生组织44岁以下的人被列为青年；45——59岁的人被列为中年；60——74岁的人为较老年(渐近老年)；75——89岁的人为老年；90岁以上为长寿者。

　　中国青年年龄划分标准

　　共青团：

　　共青团章程首座条对团员的年龄作出了明确规定：年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国**主义青年团。

　　团员年满28周岁，没有担任团内职务的，应该办理离团手续。这意味着，此次享受假期青年的年龄限制和团员恰好一致。

　　国家统计局：

　　统计部门对青少年的划分是0岁至14岁。

　　对老年人的划分标准有两个，分别是60岁以上，65岁以上，但是对青年年龄段没有划分。

　　杰出青年：

　　以国内非常权威的十大杰出青年评选来看，参评年龄段一般是18岁至40岁。比如，2008年评出的第十八届全国十大杰出青年中，有两位是1968年出生的，今年正好40岁。

　　从各省市来看，对“十大杰出青年”的年龄上限更是各不相同，陕西省是39岁，江苏省是45岁，武汉市是45岁，深圳市是40岁。

　　结语：以上是小编整理的“五四青年节怎么放假，五四青年节休假条件”内容，希望能够给大家带来帮助。

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